تماس سریع

صفحه اصلی > مقالات : چگونه هوش مصنوعی،‌ نقش‌های مدیریتی را دگرگون کرد؟

چگونه هوش مصنوعی،‌ نقش‌های مدیریتی را دگرگون کرد؟

نمودار تغییر سهم فعالیت‌های کدنویسی و مدیریتی با استفاده از هوش مصنوعی مولد

کمتر از سه سال از معرفی ChatGPT توسط OpenAI می‌گذرد. با این وجود، همین مدت کوتاه کافی بود تا هوش مصنوعی مولد در محیط کار بسیاری از وظایف را دگرگون کند. فعالیت‌هایی که پیش‌تر وقت زیادی از کارکنان می‌گرفت، امروز سریع‌تر و حتی خودکار انجام می‌شود.

پژوهشگران اکنون بررسی کرده‌اند که GenAI چگونه روند فعالیت مدیران میانی و توسعه‌دهندگان را تغییر می‌دهد.

دگرگونی ترکیب کار با GenAI

تیم پروفسور «مانوئل هافمن» از دانشکده کسب‌وکار هاروارد، رفتار ۵۰,۰۳۲ توسعه‌دهنده نرم‌افزار را بین سال‌های ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۴ رصد کرد. نیمی از این افراد از GitHub Copilot استفاده کردند. این ابزار با پیشنهاد قطعات کد و تسریع رفع باگ، بهره‌وری را افزایش داد.

نتایج نشان داد که دسترسی به GenAI سهم فعالیت‌های کدنویسی را ۵ واحد درصد افزایش داد و سهم فعالیت‌های مدیریت پروژه را ۱۰ واحد درصد کاهش داد. دو عامل اصلی این تغییرات عبارت بودند از:

  1. خودمختاری بالاتر: توسعه‌دهندگان نیاز کمتری به هماهنگی با مدیران و هم‌تیمی‌ها داشتند.

  2. سرعت بیشتر در تولید: زمان آزادشده صرف یادگیری و آزمودن ایده‌های جدید شد.

این یافته‌ها نشان می‌دهد که هوش مصنوعی مولد تمرکز کارکنان بر کار اصلی را افزایش می‌دهد و زمان صرف‌شده برای وظایف مدیریتی را کاهش می‌دهد، بدون آنکه کیفیت عملکرد پایین بیاید

GitHub Copilot

OpenAI

مقالات مرتبط

قدرت قدردانی از کارکنان

در سال‌های اخیر، قدردانی از کارکنان بیش از گذشته مورد توجه مدیران…

23 بهمن 1404

مرزهای تفویض اختیار

تفویض اختیار تفویض اختیار یکی از مهم‌ترین نشانه‌های مدیریت اثربخش است. هدف…

5 دی 1404

یادگیری رهبری سازمان در جهانی روزبه‌روز پیچیده‌تر

در شرایط امروز، هر مدیری با این پرسش اساسی روبه‌روست که چگونه…

2 دی 1404

کارآفرینی با هدفمندی و همدلی

هدف، نقطه شروع مسیر هدف روشن می‌تواند جای خالی منابع و امکانات…

24 آذر 1404

دیدگاهتان را بنویسید

18 − هفت =