31 خرداد 1405

چگونه بدون قمار روی پروژه‌های بزرگ، رشد کنیم؟

چگونه بدون قمار روی پروژه‌های بزرگ، رشد کنیم؟

 بسیاری از مدیران تصور می‌کنند برای دستیابی به رشد قابل توجه باید یک تصمیم بزرگ بگیرند؛ مثلاً ورود به یک بازار جدید، خرید یک شرکت رقیب یا سرمایه‌گذاری سنگین روی یک محصول تازه. اما پژوهش جدید MIT Sloan Management Review نشان می‌دهد که این نگاه همیشه درست نیست

یافته اصلی چیست؟

بررسی بیش از ۱۲۰۰ شرکت نشان می‌دهد بسیاری از کسب‌وکارهای موفق، رشد خود را نه از طریق یک اقدام بزرگ و پرریسک، بلکه از طریق مجموعه‌ای از اقدامات کوچک، هدفمند و مستمر به دست آورده‌اند. این شرکت‌ها به جای آنکه همه منابع خود را روی یک پروژه متمرکز کنند، چندین فرصت رشد را به صورت همزمان دنبال می‌کنند.

 چرا این رویکرد مؤثر است؟

 احتمال شکست را کاهش می‌دهد؛ زیرا موفقیت شرکت به یک تصمیم وابسته نیست.

 امکان یادگیری و اصلاح مسیر را در طول اجرا فراهم می‌کند.

 انعطاف‌پذیری سازمان را در برابر تغییرات بازار افزایش می‌دهد.

 فشار مالی و مدیریتی ناشی از پروژه‌های عظیم را کاهش می‌دهد.

 دو مدل متفاوت رشد

 مدل اول: شرط‌بندی بزرگ▪️ سرمایه‌گذاری سنگین روی یک پروژه▪️ احتمال سود بسیار بالا▪️ احتمال شکست بسیار پرهزینه
 مدل دوم: رشد تدریجی و هوشمند▪️ اجرای چندین ابتکار کوچک و متوسط▪️ ریسک کمتر▪️ یادگیری مستمر▪️ رشد پایدارتر در بلندمدت

 شرکت‌های موفق چه می‌کنند؟

محصولات موجود را بهبود می‌دهند.

بازارهای جدید را به‌صورت آزمایشی بررسی می‌کنند.

خدمات مکمل ارائه می‌دهند.

 بهره‌وری عملیاتی را افزایش می‌دهند.

از داده‌ها برای شناسایی فرصت‌های کوچک اما سودآور استفاده می‌کنند.

درس مهم برای مدیران

 در محیط‌های پرابهام و ناپایدار، موفقیت الزاماً متعلق به جسورترین مدیران نیست؛ بلکه متعلق به مدیرانی است که بتوانند مجموعه‌ای از فرصت‌های رشد را شناسایی، اولویت‌بندی و مدیریت کنند. رشد پایدار معمولاً نتیجه یک «حرکت قهرمانانه» نیست؛ بلکه حاصل صدها تصمیم درست، اصلاحات تدریجی و اجرای منظم در طول زمان است.

 منبع: MIT Sloan Management Review

مقالات مرتبط

فروش گلخانه در کمربندی مرند تبریز

۲ هکتار عرصه حصار شده ۰۱۱۵ متر سالن های گلخانه انباری ۳…

31 خرداد 1405

هوش مصنوعی آینده متخصصان منابع انسانی را می‌سازد

نتایج یک پژوهش نشان می‌دهد بیشتر متخصصان منابع انسانی نسبت به فرصت‌های…

30 خرداد 1405

مدیریت در اقتصاد غیرقابل پیش‌بینی

اقتصاد ایران در سال‌های اخیر با نوسانات مداوم، تغییرات ناگهانی و عدم‌قطعیت‌های…

29 خرداد 1405

تبدیل کارمندان خوب به مدیران بد؟

«اصل پیتر» که نخستین بار در سال ۱۹۶۹ مطرح شد، به یکی…

27 خرداد 1405

دیدگاهتان را بنویسید

9 − سه =

 بسیاری از مدیران تصور می‌کنند برای دستیابی به رشد قابل توجه باید یک تصمیم بزرگ بگیرند؛ مثلاً ورود به یک بازار جدید، خرید یک شرکت رقیب یا سرمایه‌گذاری سنگین روی یک محصول تازه. اما پژوهش جدید MIT Sloan Management Review نشان می‌دهد که این نگاه همیشه درست نیست

یافته اصلی چیست؟

بررسی بیش از ۱۲۰۰ شرکت نشان می‌دهد بسیاری از کسب‌وکارهای موفق، رشد خود را نه از طریق یک اقدام بزرگ و پرریسک، بلکه از طریق مجموعه‌ای از اقدامات کوچک، هدفمند و مستمر به دست آورده‌اند. این شرکت‌ها به جای آنکه همه منابع خود را روی یک پروژه متمرکز کنند، چندین فرصت رشد را به صورت همزمان دنبال می‌کنند.

 چرا این رویکرد مؤثر است؟

 احتمال شکست را کاهش می‌دهد؛ زیرا موفقیت شرکت به یک تصمیم وابسته نیست.

 امکان یادگیری و اصلاح مسیر را در طول اجرا فراهم می‌کند.

 انعطاف‌پذیری سازمان را در برابر تغییرات بازار افزایش می‌دهد.

 فشار مالی و مدیریتی ناشی از پروژه‌های عظیم را کاهش می‌دهد.

 دو مدل متفاوت رشد

 مدل اول: شرط‌بندی بزرگ▪️ سرمایه‌گذاری سنگین روی یک پروژه▪️ احتمال سود بسیار بالا▪️ احتمال شکست بسیار پرهزینه
 مدل دوم: رشد تدریجی و هوشمند▪️ اجرای چندین ابتکار کوچک و متوسط▪️ ریسک کمتر▪️ یادگیری مستمر▪️ رشد پایدارتر در بلندمدت

 شرکت‌های موفق چه می‌کنند؟

محصولات موجود را بهبود می‌دهند.

بازارهای جدید را به‌صورت آزمایشی بررسی می‌کنند.

خدمات مکمل ارائه می‌دهند.

 بهره‌وری عملیاتی را افزایش می‌دهند.

از داده‌ها برای شناسایی فرصت‌های کوچک اما سودآور استفاده می‌کنند.

درس مهم برای مدیران

 در محیط‌های پرابهام و ناپایدار، موفقیت الزاماً متعلق به جسورترین مدیران نیست؛ بلکه متعلق به مدیرانی است که بتوانند مجموعه‌ای از فرصت‌های رشد را شناسایی، اولویت‌بندی و مدیریت کنند. رشد پایدار معمولاً نتیجه یک «حرکت قهرمانانه» نیست؛ بلکه حاصل صدها تصمیم درست، اصلاحات تدریجی و اجرای منظم در طول زمان است.

 منبع: MIT Sloan Management Review